指導と指摘 - EPoch Official Blog

皆様、こんにちは。
本日は、Hybrid Salon RElax 店長の鈴木から発信させて頂きます。

今日は臨床・施術から離れた話を少々・・・

私は立場上、スタッフの方へ指導をすることがあります。

雑談の中でさりげなく話をしたり、

冷静に指摘したり、

場所を変えて、きちんと2人で話し合ったり、

・・・と。

また、僕が出来ていないことに関して指導されることも、よくあります(笑)

しかし、指導することが増えてくると勘違いしてくることもあります。

人の出来ていないところばかりに目がいきやすくなり、
自分の出来ていないところに目を向けることが出来ない。。。

そして、「自分は出来ている」という勘違いが生まれます。

さらには、「相手の良いところ」を見ようともしないようになります。

その状態で人に話をしても、誰も言うことを受け入れてはもらません。

「指導する立場」でも、

「指導される立場」でも、

その人にはその人の・・・

「良いところ」

「悪いところ」

が必ずあります。

そして、それは指導している自分もしかり。

出来ていないところを、

「人」に「指導」

をするときは、

まず自分の出来ていないところを、

「自分」で「指摘」

することが必要です。

でないと、相手に届かない言葉もあるのです。

本日も最後までご覧頂きまして、ありがとうございました。