「平均年齢が若い」と言われている
リハビリテーション業界ですが、
これから徐々に30代、40代、50代のセラピストが
増えていく時代となってきます。
30代でのキャリア構築は遅くないと言われていますが、
40代からキャリアアップを図ることは難しいのでしょうか？
40代理学療法士・作業療法士の転職は可能？
結論から言うと
「40代での転職は可能」
です。
むしろ、
「40代でも転職することが比較的、容易なのが
リハビリテーション業界の良いところ」とも言えます。
高校を卒業後、ストレートにリハビリ養成校に入学し卒業した
40代のリハビリセラピストであれば臨床経験は充分なものです。
日々、自己研鑽していた40代セラピストであれば、
どこの転職先でも需要は高いことでしょう。
下記のようなスキルを持っていれば、
更に待遇の良い転職先も見つかります。
≪マネジメント能力≫
マネジメント経験がある場合は、
「具体的にどのような職場や規模でマネジメントをしてきたのか？」
実際の実績があれば積極的にアピールしましょう。
≪臨床経験があり即戦力であること≫
40代で転職が有利な部分として、
臨床経験があることで即戦力になれることです。
今まで、どういった臨床を経験し知識・技術を磨いてきたのか？
自分の強みや得意分野をアピールできると転職では有利になります。
40代リハビリ職がキャリアアップすることは可能なのか？
これも結論から言うと
「40代からでもキャリアアップすることは可能」
です。
但し、これも前提条件があります。
それは転職の部分で述べたことと同様に、
高校を卒業後、ストレートにリハビリ養成校に入学し卒業し
臨床経験豊富な40代セラピストであればの話です。
加えて、
日々、自己研鑽していた40代セラピストでなければ
転職でのキャリアアップ・現在の職場での
キャリアアップともに難しいです。
何故なら、
「単純に臨床をこなしてきただけ」の場合、
経験年数でみれば立派なものですが、
経験年数に見合った充分な知識や技術が伴っていなければ、
すぐに職場での評価も落ちてしまうからです。
さらに、
後輩・部下教育や組織や
リハ部門・チームのマネジメント経験がない場合、
キャリアアップを図ることは難しいでしょう。
40代理学療法士・作業療法士の他のキャリアアップ法とは？
ここも、
「高校を卒業後、
ストレートにリハビリ養成校に入学し卒業し
臨床経験豊富かつ日々、自己研鑽していた40代セラピスト」
である前提条件で述べていきます。
現在の職場もしくは転職以外のキャリアアップ方法としては、
・独立をする
・セミナー講師をする
上記2つの選択肢を思いつくことが、
多いのではないでしょうか？
独立する
独立に関しては、
「整体院などセラピストとして独立・開業するのか？」
「訪問看護ステーションやデイサービス等を
立ち上げて経営者として独立するのか？」
など、
独立だけでも選択肢はありますが、
事前の経営や事業計画を念入りにしてからでないと
基本的にリスクが高いことには変わりないです。
セミナー講師
セミナー講師に関しては、
「今まで学んできたもので、
他のセラピストに提供できる位の専門的な知識や技術」
があればセミナー講師として活動することが出来るでしょう。
但し、こちらは
「リスクは少ないですがセミナー講師として活躍できるかどうか？」
が勝負になります。
【最後に】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のキャリアアップについて
今回は
「40代理学療法士・作業療法士のキャリアアップ方法について」
をテーマにしましたが、いかがでしたか？
ここは40代に限らずですが、
キャリアアップを図るのであれば、
「経験年数に見合った知識や技術」
と
「日々の自己研鑽」
が必要となります。
日々の業務が忙しいと、
業務をこなすことで精一杯となりがちですが、
「いつのまにか経験年数だけが増えてた」
という事態だけは避けたいものです。
リハビリ職ですと忙しさもあって体力的に辛い時もありますが、
この記事を見て、
一度、立ち止まって、
これからのキャリアについて考える
「きっかけ」になれば幸いです。
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